A través de una metodología práctica que incluyó ejercicios, reflexiones y ejemplos, la conferencia se centró en identificar la importancia de pilares como la comunicación efectiva, la confianza mutua y la responsabilidad compartida como elementos cruciales para la consecución de las metas institucionales.

Según los organizadores, la jornada buscó específicamente promover el compromiso, la empatía y el sentido de pertenencia del equipo. El objetivo final es cultivar un ambiente de trabajo más armónico y eficiente, totalmente orientado al logro colectivo.

La iniciativa subraya el reconocimiento de que el capital humano, trabajando de manera cohesionada, es el recurso más valioso para impulsar el desarrollo académico y administrativo de la División.